ハラスメント防止方針

株式会社石川コンピュータ・センター（以下「当社」といいます。）は、すべての従業員が互いの人格および人権を尊重し、安全かつ安心して働くことのできる職場環境の維持・向上に努めています。
ハラスメントは、個人の尊厳を傷つけるとともに、職場環境を悪化させ、企業活動に重大な影響を及ぼす行為です。当社は、あらゆるハラスメントを許さず、その防止および根絶に取り組みます。

１．適用範囲

本方針は、当社の役員・従業員（正社員、契約社員等を含みます。）に適用します。
また、取引先、顧客その他業務に関係するすべての方との関係においても、本方針に基づき適切な対応を行います。

２．対象となるハラスメント

（１）パワーハラスメント
（２）セクシュアルハラスメント
（３）妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
（４）介護休業等に関するハラスメント
（５）カスタマーハラスメント
（６）就活・就業体験ハラスメント
（７）その他のハラスメント

３．当社の取り組み

ハラスメント防止に関する周知・啓発活動
教育および研修の実施
相談窓口の設置および利用促進
相談者および関係者のプライバシー保護
相談・申告を理由とした不利益取扱いの禁止
事実確認および適切な対応の実施
再発防止に向けた継続的な改善

４．相談・通報について

当社は、ハラスメントに関する相談および通報を受け付ける窓口を設置しています。
相談者および関係者のプライバシーを保護するとともに、相談または通報したことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

＜ハラスメントに関するご質問、ご相談、苦情等お問い合わせ窓口＞
株式会社石川コンピュータ･センター　ハラスメント相談窓口
[住所] 〒920-0398　石川県金沢市無量寺町ハ6番地1
[電子メール] harassment@ml.icc.co.jp